北京白癜风费用大概多少 http://pf.39.net/bdfyy/阿克苏纺织工业城（开发区）*工委多举措推动主题教育见实效为企业谋发展为职工谋幸福自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，阿克苏纺织工业城（开发区）*工委紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，精心组织，周密部署，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实紧密结合，直面问题，学做结合，针对企业*建、*策兑现、解决就业等问题积极整改，改善了营商环境。如今，干部职工干事创业的精气神更足，企业家投资创业的信心更加坚定。转移就业促增收10月17日，记者走进阿克苏纺织工业城（开发区）新疆依翎针织有限公司，看到针织服装智能裁剪系统、服装智能吊挂线等一条条现代化生产线上一片热火朝天的景象，工人们正忙着缝制成衣。一脸稚气的苏比努尔·胡加木尼亚孜坐在缝纫机前忙碌着，短短一上午时间，她已缝制成衣68件。苏比努尔·胡加木尼亚孜今年19岁，之前在家务农，如今从农民变身为一名针织女工，每月拿着元左右的工资，这要感谢地委副秘书长、阿克苏纺织工业城（开发区）*工委书记徐云峰。9月底至10月初，为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，阿克苏纺织工业城（开发区）*工委6名班子成员通过走访、座谈、现场察看等方式深入企业、乡村、社区，围绕全面加强*的建设、持续改进作风、做好群众工作等方面等问题调研。在阿克苏市托普鲁克乡喀什贝希村，调研人员与村民座谈交流，针对村民提出的问题分析原因并提出解决办法。座谈交流中调研组了解到，苏比努尔·胡加木尼亚孜一家7口人，除她之外的其他4个孩子都在上学，而家庭收入仅靠务农，生活十分拮据。了解到她家的困难后，徐云峰立即帮她联系到新疆依翎针织有限公司工作。“十分感谢徐叔叔给我介绍工作，现在我吃住都在工厂里，每个月的工资都拿回去补贴家用，现在家里的收入情况越来越好。”苏比努尔·胡加木尼亚孜说。在新疆依翎针织有限公司，来自贫困家庭的工人有90余名。截至9月底，阿克苏纺织工业城（开发区）今年新增就业人，不少职工在企业工作后，家里陆续脱贫，实现了“一人就业全家脱贫”的目标。园区入学解民忧今年8月，在阿克苏雅戈尔纺织有限公司务工的吐尔洪·吐尼亚孜和玛依热·麦麦提夫妻俩碰上了烦心事。原来，他们家在拜城县，儿子夏合扎提·吐尔洪今年到了上小学的年龄，如果妻子回拜城照顾孩子，那必然会少一份工资。在阿克苏纺织工业城（开发区）管委会及企业的帮助下，夫妻俩将自己的孩子送到纺城第一中学免费就读，孩子还可享受免费的营养午餐。“我们去学校看过，各方面条件都很好，很多老师都是从内地招来的，有丰富的教学经验，我们把孩子送到这里上学很放心。这样我既能留在厂里继续工作，又能照顾孩子。”玛依热·麦麦提说。“去年，在我们学校就读的园区企业职工子女仅有名左右。今年，为了更好地解决企业职工子女上学问题，管委会和我们校方联合各企业大力宣传，并进行全面摸底，确保符合条件的职工都能就近解决子女上学问题，让他们安心务工。近年来，学校的办学水平获得了大家的认可，企业职工子女人数逐步增多，特别是今年，已有名园区企业职工子女在我们学校就读。”纺城第一中学*支部副书记张强说。为了让园区企业职工子女不仅有学上、还要上好学，今年，纺城第一中学新招聘了63名教师，目前已有教师名。学校设有食堂和学生宿舍，能够解决学生吃饭和住宿问题，同时还建有物理、化学、生物实验室、科学实验室、音乐室、舞蹈室、美术室、书法室等功能室，保证教育教学活动正常进行。整改落实促发展在主题教育中，阿克苏纺织工业城（开发区）*工委进一步发挥组织协调和检查指导职能，积极指导各*支部开展主题教育，及时掌握动态情况、薄弱环节及整改成效，尽快发现和解决问题。目前，*工委班子立查立改问题5个，班子成员整改问题22个，基层支部整改问题个，正在整改问题69个。9月底，针对部分企业发展需求，阿克苏纺织工业城（开发区）*工委急企业之所急，共兑现了企业补贴万元，解决了企业燃眉之急。机关*支部以下沉开展群众工作和主题*日活动为载体，为民做好事实事，相继开展助贫助残和帮助亲戚清理屋顶积水、摘核桃、收玉米、拾棉花等志愿服务活动。非公企业*支部立足职工诉求、企业发展需求扎实开展问题整改。9月，阿克苏华孚色纺有限公司*支部将午餐标准从5元提高到6元，由原先的四菜一汤改为六菜一汤，同时还增加民族特色食品，深受员工欢迎。“仅此一项改变，我们公司每天就要多支付余元，全年万元以上，但是员工吃好了，吃满意了，工作积极性也会提高，会更加努力为企业创造效益。”该公司行*副经理李建生说。除此之外，该公司*支部还积极向阿克苏纺织工业城（开发区）管委会争取员工宿舍，解决夫妻房套，改善了职工住宿条件，让夫妻工在公司里安居乐业。阿克苏四海建材有限公司*支部为方便职工和拉货司机，提供了免费休息室和自动售卖机。……*工委和各*支部通过实实在在的举措，认真整改，解决了企业和职工的实际困难，使园区企业和职工感受到了真真切切的获得感。“现在在这里上班完全没有烦恼，孩子在纺织城第一幼儿园上小班，丈夫和我在阿克苏鸿宣针织有限公司上班，吃饭住房都有保障，每个月能攒下不少钱呢。”阿克苏纺织工业城（开发区）企业职工古丽加乃提·卡合尔曼说。“通过整改，全体*员干部进一步增强了‘四个意识’、坚定了‘四个自信’、做到了‘两个维护’，下一步我们将继续深入学习，悉心听取基层意见建议，找准问题，制定措施，建立台账，紧盯时间节点，继续抓好整改落实，努力推动主题教育往深里走、往实里走。”徐云峰说。阿克苏天山神木果业发展有限责任公司：回应群众关切解决实际问题“今年的苹果价格是多少？今年对采摘有哪些技术要求？”10月15日，在阿克苏天山神木果业发展有限责任公司苹果基地，果农正在聆听今年苹果采摘的相关消息。当天，该公司*委委员、副总经理吐尔逊·亚森和林果技术人员深入农户果园走访交流，回答果农关切。他说：“今年苹果预期价格不会涨，但也不会比往年低，公司有保护价，低于保护价格，公司就统一收购，应收尽收，保障果农增产增收，决不让果农吃亏。”自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，阿克苏天山神木果业发展有限责任公司*委坚持读原著、学原文、悟原理，基层*员全覆盖。公司*委组织*员干部学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，组织观看了张富清同志先进事迹报告会视频，并将学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿始终，注重实际效果，解决实际问题，确保理论学习有收获、思想*治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。该公司针对工作不认真、不扎实，存在临时应付检查的现象，将工作落实不到位、工作作风和工作能力不足等问题进行公开曝光，并对公司人员进行优化组合，配齐配强分公司*支部书记，坚持好人好马上一线，干与不干不一样，严明奖惩纪律，对作风不实、能力不足的人员进行轮岗，将技术好、业务精的人员安排到车间一线、农场主要岗位，公司上下一片风清气正，*团志愿者服务活跃在车间和田间地头。关于调查研究不够深入，存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少”的问题，公司坚持问题导向，主要领导抽出时间走车间、进田间、入农户开展实际调研，收集各类信息、群众诉求和问题线索13条，立查立改3条。有关困难职工秦秀芳的丈夫患癌症治病难问题，公司通过协调工会组织职工捐款，共募集资金2万余元，解了他们的燃眉之急。……据了解，地区个“两新”组织（新经济组织个、新社会组织个）开展主题教育，通过检视共发现4.93万余个问题，已经整改3.3万余个。组织开展*团志愿者服务活动7.46万余人次，累计捐资捐物价值万元，共办理好事实事约3.98万件，其中解决弱势群体就业人，为20多名工人发放了拖欠的工资。此外，帮助果农销售农产品3万余吨，有力助推地区脱贫攻坚任务如期完成。
来源：阿克苏日报
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编辑：汪江
审稿：张铁玲
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